Soluciones Holísticas para Empresas

Membresías Personalizadas para el Bienestar de tu Equipo

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Ofrecemos Soluciones Holísticas personalizadas para empresas a través de membresías que priorizan la salud mental y emocional de sus colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo.

¿Por qué elegir nuestras membresías para empresas?

Hoy en día, las empresas enfrentan desafíos crecientes en cuanto al bienestar emocional y la salud mental de sus colaboradores. El estrés, la ansiedad, el agotamiento y los problemas emocionales afectan la productividad y la cohesión dentro de los equipos de trabajo.

Cuando no se invierte en la salud mental e integral de los empleados, las consecuencias son evidentes: aumento de ausentismo, disminución de la productividad, conflictos interpersonales y una cultura organizacional que impacta negativamente el rendimiento general de la empresa.

En Enalzas Psicología, ofrecemos soluciones holísticas a través de nuestras membresías personalizadas para empresas. Estas membresías están diseñadas para ofrecer un enfoque integral que aborda no solo el bienestar emocional, sino también la salud mental, las relaciones laborales, y la productividad de tus equipos de manera continua y adaptada a sus necesidades específicas.

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¿En qué consiste nuestra membresía?

Espacios de Salud Mental Grupales y Virtuales, accede a una serie de sesiones en vivo, donde tus empleados podrán participar en talleres y actividades diseñadas para promover el bienestar integral. Estos espacios incluyen.

Talleres de Autodescubrimiento

Explora temas relacionados con la salud mental, como el manejo del estrés, la resiliencia y la auto aceptación.

Alimentación Consciente

Aprende a nutrir el cuerpo y la mente con hábitos alimenticios que fomentan la salud y el equilibrio emocional.

Coach Financiero

Ofrecemos orientación para gestionar las finanzas personales, reduciendo la ansiedad y promoviendo una mayor estabilidad financiera.

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Los horarios de estas sesiones son flexibles y se adaptan a la disponibilidad de cada empleado, permitiéndoles elegir el momento más conveniente para participar.

¿Qué temas se abordarán?

Finanzas Conscientes

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La energía del dinero y su relación con él.

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Cómo hacer su propio radiografía financiera.

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Cómo establecer hábitos saludables con el dinero: ahorro y deuda.

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Cómo hacer su presupuesto personal e incluir sus metas personales.

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Cómo funciona el sistema financiero y cómo ganarle el juego al banco.

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Cómo usar inteligentemente las tarjetas de crédito y el crédito hipotecario.

Alimentación Consciente

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Descubre cómo tus hábitos alimenticios impactan tu bienestar, TEST integral.

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Alimentación consciente, transforma tu salud desde la mesa.

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Dile adiós a la inflamación, alimentación antiinflamatoria para una vida saludable

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Rompe con el sedentarismo, alimentos que potencian tu energía.

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Alimentos que revitalizan, nutre tu cuerpo y mente de manera natural.

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Desintoxicación natural, limpia tu cuerpo sin sacrificios.

Salud Mental

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Salud Mental, la base del bienestar en tu empresa.

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Estrategias prácticas para gestionar el estrés laboral.

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Domina tu ansiedad, técnicas para mantener la calma.

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Construye tu autoestima, confianza que impacta en tu trabajo.

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Comunicación asertiva, clave para el éxito en equipos de trabajo.

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Inteligencia emocional, el secreto para manejar situaciones difíciles.

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Resiliencia en el trabajo, cómo sobreponerse a los desafíos.

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Mindfulness en el trabajo, productividad sin estrés.

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Resolución de conflictos, herramientas para equipos eficientes.

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Equilibrio entre trabajo y vida, cómo lograr la armonía personal y profesional.

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Fortalece tu equipo, claves para el trabajo colaborativo.

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Autocuidado emocional, cómo priorizarte en un mundo laboral demandante.

Conoce más sobre nuestras membresías aquí

Paso a Paso del Proceso

Paso # 1

Evaluación Inicial (Pre-test)

Al inicio del programa, se realizará una encuesta para identificar el estado actual de los colaboradores en las áreas financiera, alimentaria y emocional. Esto permitirá tener un diagnóstico claro de los desafíos y necesidades específicos de la empresa, para ajustar las charlas y los contenidos a las particularidades del equipo.

Paso # 2

Evaluación Continua (Encuestas de Satisfacción)

Durante el proceso de los 6 meses, se enviará una pequeña encuesta mensual a los colaboradores para evaluar su nivel de satisfacción con las charlas, así como para recoger comentarios y sugerencias. Esto nos permitirá ajustar el programa en tiempo real y garantizar que los objetivos se están cumpliendo.

Paso # 3

Evaluación Final (Postest)

Al finalizar el programa, se realizará una segunda evaluación para medir los cambios logrados en los colaboradores y en el ambiente laboral. Comparando los resultados con los obtenidos en el pretest, se podrá analizar el impacto del programa y los objetivos alcanzados.